Antes de mais nada, Descubra traições e recupere o dinheiro da sua empresa com a investigação empresarial.
Os nossos profissionais atuam desde pequenos comércios até grandes corporações, abrangendo roubo de objetos, dinheiro e também ideias. Isso mesmo, ideias.
Pois muitas empresas são vítimas de concorrência desleal de pessoas que trabalham ou trabalharam e de repente tem seus projetos furtados e lançados de forma desonesta por estas pessoas.
Isso está inserido na concorrência desleal e pode ser provado e criminalizado pela empresa.
Por isso, é necessário proteger-se contra a espionagem industrial, um serviço mais usual do que se pensa.
Conte com nosso sigilo absoluto e mantenha seu negócio seguro.
Invista na investigação empresarial
Investigação Empresarial
Dentre os muitos tipos de investigação empresarial, a Investigação Trabalhista é a que mais tem se destacado nos últimos anos.
Com uma Justiça do Trabalho quase sempre desleal com o empresário, a investigação trabalhista para defesa do empresário que se sente lesado tem sido uma saída propícia para se livrar de:
- falsas denúncias
- falsas lesões de trabalho
- concorrência desleal feita por ex-funcionários
- desvios de mercadoria e de orçamentos, entre outros.
Falsas Lesões de trabalho
Muitos empregados ficam recebendo auxílio por meses e até anos por danos físicos que nunca tiveram.
Alguns até tiveram algum dano e se recuperaram no prazo costumeiro, mas preferiram dar continuidade a uma farsa de que ainda não podem retornar ao trabalho.
É a partir daí que a nossa empresa é contratada para fazer a contraprova.
Como comprovar falsas lesões de trabalho?
Conseguimos comprovar que a pessoa investigada não possui lesões de trabalho realizando um acompanhamento físico de normalmente 5 dias onde é registrado via vídeo os passos desta pessoa.
Normalmente estas pessoas já se recuperaram e muitas das vezes já realizam uma atividade paralela e até praticam esportes, mas continuam a receber o benefício ilegalmente.
Concorrência desleal de ex- funcionários
Furtos e ideias de clientes
Os funcionários que ainda tem contrato de trabalho com sua empresa, abrem negócios no mesmo ramo e levam listas de clientes do antigo patrão e depois travam batalhas e processos injuriosos contra as empresas que um dia lhe deram oportunidades.
Este tipo de concorrência desleal é muito comum e se você agir no tempo hábil, você consegue bloquear estas práticas e ainda ser indenizado por estas ações.
Nesse sentido, não deixe que sua empresa seja lesada e tenha prejuízos materiais.
Faça uma investigação empresarial com evidências e provas e bloqueie os agressores a tempo.
Como comprovar furto de ideias e clientes?
Este tipo de comprovação deve ser feita preferencialmente quando o empregado ainda está trabalhando na empresa.
Desta maneira, o patrão ainda tem bastante controle dos passos do funcionário e com isso nós podemos monitorá-lo com filmagens, gravações ambientais entre outros recursos.
Concorrência desleal através de Calúnia e difamação
Primeiramente, é importante entender o que significa calúnia e difamação.
A calúnia acontece quando alguém faz uma acusação falsa contra você ou sua empresa.
Já a difamação ocorre quando alguém espalha informações prejudiciais sobre você ou sua empresa sem ter certeza da veracidade dessas informações.
Contudo, para provar que está sendo vítima de concorrência desleal através de calúnia e difamação, é necessário reunir evidências sólidas.
Isso inclui documentos como emails, mensagens de texto ou conversas gravadas em áudio ou vídeo que comprovem as acusações falsas feitas contra você ou sua empresa.
Além disso, também pode ser útil buscar testemunhas que possam confirmar suas versões dos fatos.
Em outras palavras, essas pessoas podem ser clientes satisfeitos com seus produtos ou serviços, funcionários da empresa ou até mesmo amigos próximos.
Como comprovar calúnia e difamação no ambiente de trabalho?
Geralmente um trabalho de infiltração e disfarce se passando por “novo cliente” de quem comete este tipo de delito é usado para registrar estas afirmações via áudio e vídeo e posteriormente ser utilizado pelo nosso contratante.
É importante lembrar que a justiça brasileira considera a concorrência desleal um crime passível de punição severa.
Portanto, caso tenha sido vítima deste tipo de prática ilegal por parte da concorrência, busque ajuda jurídica imediatamente para proteger seus direitos e garantir seu sucesso nos negócios.
Esperamos ter ajudado!
Mas lembre-se sempre: manter uma postura ética nos negócios é fundamental para o sucesso a longo prazo.
Investigação empresarial e o Perdão Tácito
Acontece que a justiça tem um prazo de tolerância para aceitar as denúncias e você deve agir rápido para não correr o risco de ter sua denúncia recusada. É o Perdão tácito.
“Opera-se o perdão tácito quando, verificando-se a ocorrência de uma falta disciplinar, não atua o empregador de forma imediata, deixando transcorrer tempo razoável entre o fato punível e o momento da aplicação da sanção que lhe é consequente.”
Por isso, o entendimento de demora, se configura a partir do momento que você teve conhecimento e obteve provas para fazer uma demissão por justa causa e não fez.
Por este motivo, a investigação empresarial é importante para você manter a saúde da sua empresa.
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